円高の影響も大きいです。
こう考えるとディトレードでもない限り短期間での投資はリスクしかない気もします。
新NISAから始めた人は、評価損が多いんだろなぁと思います。
自分は２０１８年頃からですので、筋が悪い銘柄もありますが、王道の銘柄もありますので、全体としては、プラスですので。
筋が悪い銘柄は、カバードコール、リートの中でもインフラファンド、この辺りは評価損まっしぐらです。
カバードコールは配当利回り10%前後、インフラファンドは6%前後と高配当で、ハイリスク、ハイリターンを狙ったものですので、自業自得ではあります。
働いて投資に回せる期間は後５年を切りました。
とりあえず、この５年では新NISA枠を、積立、成長枠とも埋めることをメインで考えてます。
その後、投資した物を徐々に切り崩していきますが、株価がどうなっているのやら、、、。
この不安があると、一生働く必要があるので、資産が少なくなって行くことを正常として受け止めれる気持ちを徐々に作っていく必要があると思ってます。
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土日は久しぶりに旅行に行きました。熱海、伊東温泉です。
１泊2名で3.6万円、１名だと1.8万円でした。
ペンションのようなところでした。以前の自分の１泊あたりの金額は1.2万前後が妥当な金額でしたが、最近はなかなか難しいので、土日ですし仕方ないところです。
もう少し2.5万円前後の宿にも最近泊まっていましたが、確かにサービス等は良いですが、まあ、何度か泊まったので、とりあえずちょっと良い宿に泊まることは満足しました。
場所や日程にもよりますが、自分的には今回くらいの宿クラスで良いかなぁと思いました。もっと安い宿もありますが、評価など見ていると、、、。
周りを気にしたり、良い物をと、考えていた時もありましたが、最近、少し気持ちも変わり始めました。
お金がある、なし、とかではなく、そこまでなくても良いかなぁと言う感じなのだと思います。
それにしても、コンビニおにぎり、高くなりました。
ちょっとした物で税込200円近くします。米の価格が高いのもあると思いますが、少なくとも1.5倍くらいの値段なって、自分的には贅沢品ですね。
なかなかインフレ価格には慣れません。
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前は愛知万博の地元でしたので、行きましたが、今回は大阪ですので、行けるかどうか？
そういえば、太陽の塔の中には以前予約して、見てきました。
今回は海外、国内の企業もあまり積極的に展示がなかったとか、入場券の予約販売も芳しくないとの話もあります。
オリンピックもそうですが、今は利益の見込みがない宣伝だけは、なかなか難しい時代となりました。
今後は、万博やオリンピックも手を挙げる国が更に限られていく感じです。
まさに、古き良き時代が過ぎさろうとしているのでしょうね。
もう少しのんびりと時間が流れる国で日本はあって欲しいですが、難しい世の中になりました。
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スターアジア不動産投資法人12,200円
今回は少し金額が増えてました。
リートも以前に比べると少なくなっているものもあるので嬉しいです。
また、米国株の配当金も為替が1ドル140円台前半となっていますので、円換算した時に影響がでますので。
まだ、リートの個別株の配当金、日本株は積水ハウスの配当金か残っています。今後の配当金に期待です。
それにしても今週の株式市場は、毎日、大幅な上げ下げで、傍観するより無しという感じでした。
来週以降もこんな何時なんですかね。
ただ、着々と配当金支払いがありますので、それだけで心の安寧が保てます。
株価の上昇だけが、頼りの戦略だと、ほったらかしにできない性格ですので、損切りしてそうです。
来週も目の離せない感じになりそうです。
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以下の投資信託から配当金支払いがありました。
ＳＢＩ日本高配当株式（分配）ファンド 8524円
四半期に1度配当金支払いがあります。
今年の重点投資銘柄の一つです。
あとひとつは、
Ｔｒａｃｅｒｓ日経平均高配当株５０
ですが、こちらは隔月支払いで、今月は支払い月でした。
ETFも保有してますが、100円単位で投資できますので、投資信託の方が気軽に投資できるところが良いところです。
また、ETFと違い、運用会社で配当金が平準化するようにしてるようで、ETFのように月によって配当金額の偏りがないので、自分にはこちらの方があっていると思っています。
今日も株価は昨日の爆上げから変わり、下落方向です。
ついてはいけないので、ぼーと、日経平均、NYダウ、為替のチャートを眺めてます。
当面、このパターンは続きそうですね。
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毎月、株価の上下が激しいですね。
何も解決はしてなさそうなのに、一旦停止だけで、爆上げするのも、、、。
さて、リートの配当金支払いがありました。
ｉＦｒｅｅＥＴＦ 東証ＲＥＩＴ指数 16,734円
株価の変動にはついていけないので、配当金だけが頼りです。
リートのETFですが、１万円超えは嬉しいですね。次回の四半期は逆に少なくなってしまうので、微妙な嬉しさですが、その時、喜べるものは、その時、喜んだ方が良いですね。先のことを考えて喜べないのであれば、ずっと喜べ無いことになりますので。
話は変わりますが、最近、新入社員獲得のために、初任給をアップする企業があります。ただ、先に入った人より給与が高くなる問題もあり、全体的な給与アップが必要となります。ただ、原資があるわけでは無いと思うので、賞与分を毎月の給与へ割り振り、賞与を１回無くしたり、減額する企業もあると聞きます。
自分会社は、還元は賞与、毎月の給与は上げない方針です。基本給をあげてしまうと、業績不振のときや、その他給与をベースになる支払いに影響が出るからと思いますが、どっちが正解なんでしょうね、、、。
出せるお金は同じですので、最終的にはどっちでも同じなんでしょうが、内部保留金を還元してくれるのが一番良いのですが。
株価と同じで、業績が急降下すれば、給与や賞与も減ってしまいますので、地道に仕事をすることが重要です。
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日本経済が悪化すれば、賃上げや就職にも影響し、それどころか、リストラにまで発展する可能もあります。
物価高になった今、そういった働く場所や賃金の問題が発生しては、大変なことになります。
ここは日本だけではない問題だと思います。
今後の日本はどうなるんでしょうか？
４月になり、就職や入学で、駅もそういった人たちが、多く見かけます。この時期の独特の感じです。
そういった中、スマホに魂を奪われた、どんな時でもスマホから目を離さない人も、ますます多くなりました。
そこまでして、スマホを見る必要があるのかと言うところですが、音楽を聴くのと同じで、一瞬の現実逃避なのかもしれません。
どちらにしても歩きスマホは危ないので、やめて、しっかり前を向いて欲しいです。
世界中でも歩きスマホはあるのですかね？
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